Cartilla del Trabajo 2021

Capítulo 1. Consejos prácticos para la contratación laboral 

Capítulo 2. Contrato de trabajo: elementos esenciales 

Capítulo 3. Concurrencia de contratos 

Capítulo 4. Coexistencia de contratos 

Capítulo 5. El trabajo dependiente debe ser remunerado 

Capítulo 6. Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores 

Capítulo 7. Contratos de trabajo según su forma y duración 

Capítulo 8. Contratos de prestación de servicios y seguridad social 

Capítulo 9. Período de prueba 

Capítulo 10. Representantes del empleador 

Capítulo 11. Contratistas independientes, ¿quiénes son? 

Capítulo 12. Simple intermediario, ¿quién es? 

Capítulo 13. Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales 

Capítulo 14. Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo 

Capítulo 15. Revisión del contrato de trabajo 

Capítulo 16. Sustitución de empleadores 

Capítulo 17. Suspensión del contrato de trabajo 

Capítulo 18. Contrato de aprendizaje 

Capítulo 19. Trabajadores del servicio doméstico 

Capítulo 20. Contrato de trabajo a domicilio 

Capítulo 21. Reglamento interno de trabajo. Procesos disciplinarios y reglamento del comité de convivencia laboral Capítulo 22. Reglamento de higiene y seguridad en el trabajo 

Capitulo 23. Pagos que el empleador hace al trabajador. Regulación de propinas 

Capítulo 24. Jornada de trabajo 

Capítulo 25. Casos de liquidación de jornada de trabajo 

Capítulo 26. Descansos obligatorios 

Capítulo 27. El trabajo en dominicales y festivos 

Capítulo 28. Vacaciones 

Capítulo 29. Casos de liquidación de vacaciones 

Capítulo 30. Protección a la maternidad 

Capítulo 31. Auxilio de cesantía 

Capítulo 32. Casos de liquidación de cesantía 

Capítulo 33. Intereses a la cesantía 

Capítulo 34. Casos de liquidación de intereses a la cesantía 

Capítulo 35. Calzado y vestido de labor 

Capítulo 36. Auxilio de transporte 

Capítulo 37. Prima de servicios 

Capítulo 38. Casos de liquidación de prima de servicios 

Capítulo 39. Subsidio familiar 

Capítulo 40. Modos o causas generales de terminación de trabajo. Fueros laborales 

Capítulo 41. Terminación del contrato de trabajo con justa causa por parte del empleador 

Capítulo 42. Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. Régimen de licencias 

Capítulo 43. Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa 

Capítulo 44. Casos de liquidación de indemnizaciones 

Capítulo 45. Indemnización moratoria 

Capítulo 46. Conciliación y transacción laboral 

Capítulo 47. Prescripción de obligaciones laborales 

Capítulo 48. Retención en la fuente sobre salados y prestaciones

Capítulo 49. Nociones elementales de derecho laboral colectivo 

Capítulo 50. Funciones del Ministerio del Trabajo. Rutec 

Capítulo 51. Nociones sobre Sistema de Seguridad Social Integral. Pensión familiar. Trabajadores de tiempo parcial. Pensión especial de vejez 

Capítulo 52. Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social 

Capítulo 53. Aportes parafiscales 

Capítulo 54. Empresas de servicios temporales 

Capítulo 55. Trabajadores de la construcción 

Capítulo 56. Liquidación de trabajadores que laboran por días 

Capítulo 57. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006) 

Capítulo 58. Protección laboral a las víctimas del secuestro 

Capítulo 59. Empleadores sin ánimo de lucro. Aplicación del derecho laboral y la seguridad social 

Capítulo 60. Teletrabajo y trabajo en casa 

Capítulo 61. Ley 1429 de 2010, para la formalización y generación de empleo (Ley del primer empleo). Simplificación de trámites laborales 

Capítulo 62. Empleo de emergencia 

Capítulo 63. Antidiscriminación laboral de la mujer 

Capítulo 64. Pago de incapacidades (auxilios monetarios por enfermedad). Obligaciones laborales durante la incapacidad. Incapacidades y pagos de seguridad social y parafiscales 

Capítulo 65. Libranzas y descuentos directos 

Capítulo 66. Obligaciones laborales con base en el salado mínimo legal y auxilio de transporte 2021 

Capítulo 67. Notas sobre la Unidad de Gestión Pensiona! y Parafiscales (UGPP) 

Capítulo 68. Medidas de protección a la familia. Adecuación de horarios laborales para atender deberes de protección y acompañamiento. Posibilidad de horados flexibles. Jornadas para compartir en familia 

Capítulo 69. Obligación del empleador de exigir al trabajador la comprobación de la definición de su situación militar 

Capítulo 70. Regulación de prácticas laborales. Se reconocen como experiencia profesional (Ley 2043 de 2020) 

Capítulo 71. Residencias médicas. Aspectos laborales. Ley 1917 de 2018 

Capítulo 72. Normas transitorias de contenido laboral expedidas con motivo de la emergencia sanitaria, económica y social provocada por la pandemia de la COVID-19 (Decreto 417 de 2020) 

Capítulo 73. Decreto Único Reglamentado del Sector Trabajo (1072 de 2015) 

Capítulo 74. Referencias legales y jurisprudenciales