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Diseñador Industrial de la Universidad Nacional de Colombia, máster en Ergonomía y cambios tecnológicos del Instituto de Estudios del Trabajo de la Universidad Lumiere Lyon II, (Lyon-Francia), Doctor en Psicología Cognitiva de la Escuela de Psicología Cognitiva de la Universidad Lumiere II, estudios post-doctorales en Ciencias del Movimiento (Instituto Politécnico de Milán). Líder científico del Grupo de Investigación Salud, Cognición y Trabajo, director del Laboratorio de ergonomía y análisis del movimiento de la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud. Consultor internacional en ergonomía y prevención de riesgos.
Fisioterapeuta de la Universidad del Rosario Especialista en Terapia Manual. Especialista en Docencia Universitaria. Docente de la Universidad del Rosario.
Aclaración Presentación Preámbulo Marco de referencia en el estudio de las actividades productivas Capítulo uno
Conceptos básicos
¿Qué es un proceso de intervención ergonómica?
¿Qué es un análisis preliminar?
¿Qué es la elaboración de un diagnóstico ergonómico?
¿Qué es el desarrollo de una solución?
¿Qué es la evaluación de condiciones de salud?
¿Cuáles son las precondiciones a una evaluación ergonómica y clínica?
¿Cuáles son los principales marcadores en el estudio de los DME?
La evaluación objetiva y subjetiva del trabajo
¿Cómo desarrollar la intervención ergonómica?
¿Cómo clasificar las tareas que se evalúan?
¿Cómo asociar la productividad al análisis ergonómico?
La productividad y su relación con los desórdenes músculo esqueléticos
La productividad observada
La productividad percibida
Síntesis del capítulo
Capítulo dos
Desórdenes músculo esqueléticos
Introducción
Denominación de los desórdenes músculo esqueléticos
Complejidad en el estudio de los desórdenes músculo esqueléticos
Transformaciones del contexto de trabajo y desórdenes músculo esqueléticos
La necesidad de una evaluación integral
El problema de la exposición del trabajador en el trabajo
El problema de lo intraindividual e interindividual
Capítulo tres
La evaluación ergonómica de los desórdenes músculo esqueléticos
La naturaleza de la evaluación ergonómica
El concepto de acción
El estudio ergonómico del gesto laboral
Situación y motivación
Proyecto motor
Selección de un programa
Esquema y estructura del gesto
Memoria de referencias del programa
Expectativas perceptivas
Especificación del gesto
Activación
Ejecución
Producción del gesto
Referentes del gesto
Tratamiento de los referentes
El análisis de las estrategias de compensación
Capítulo cuatro
Evaluación clínica de los desórdenes músculo esqueléticos
Características del proceso de evaluación clínica de los dme
Interrogatorio del trabajador
Anamnesis del trabajador
Historia de salud del trabajador
Historia de dolor en el trabajador
Historia laboral
El concepto de cuadrante: el proceso de evaluación
Clasificación de los hallazgos por dme
Examen físico del trabajador
Evaluación de la postura
Examen postural de cabeza y cuello
Examen postural de hombros y escápulas
Examen postural de la columna dorsal
Examen postural de la columna lumbar y la pelvis
Examen postural de las rodillas
Examen postural del ante pie y el retropié
Examen físico del cuadrante superior
Postura
Complejo articular
Sistema muscular
Sistema miofascial
Integridad neurológica
Capítulo cinco
Pruebas recomendadas para evaluación de miembros superiores y espalda
Examen físico de la columna cervical
Movilidad articular
Pruebas específicas columna cervical
Prueba manual de fuerza de músculos extensores de columna torácica del tronco
Pruebas de tensión neural
Pruebas específicas: articulación sacroilíaca
Examen físico de hombro
Examen físico de codo
Pruebas de tensión neurodinámica
Examen físico de muñeca y mano
Pruebas para síndrome de túnel del carpo
Capítulo seis
Ejemplos de aplicación
Evaluación de una empresa
Evaluación de un trabajador
Caso clínico n.o 1
Caso clínico n.o 2
Caso clínico n.o 3
Conclusión general
Referencias
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