Las instituciones laborales en Colombia: contexto histórico de sus antecedentes y principales desarrollos hasta 1990

Introducción     

Primera parte
El surgimiento de las instituciones laborales en el período 1905-1950     

I. Hacia una legislación protectora del trabajo a fines del siglo XIX

A. “la economía emprendió el vuelo”    
B. Los pronósticos del modelo ricardiano y su desenlace histórico     
C. Reflejos del mundo industrial a la Dickens         
D. Hacia una legislación laboral de cobertura universal     

1. Surgimiento y desarrollo de la ley laboral
2. Del cartismo a la Segunda Internacional Socialista. Surgimiento del sindicalismo de industria. El capitalismo desborda las fronteras nacionales     
3. La Sociedad Fabiana y los movimientos cristianos por la justicia social     

II. El nacimiento de la legislación laboral en América

A. En los Estados Unidos     

1. El contexto económico     
2. Del derecho consuetudinario al establecimiento de las bases del derecho laboral         

B. En América Latina     

1. Preámbulos legislativos en el siglo xx         
2. La dinámica de la legislación laboral latinoamericana entre 1915 y 1930     

III. Fortalecimiento internacional de la legislación protectora del trabajo en la primera posguerra. La Oficina Internacional del Trabajo     

A. Antecedentes     
B. Conferencia Panamericana de 1924     

IV. La experiencia colombiana     

A. La legislación laboral hasta 1930         

1. Antecedentes en la legislación civil y comercial     
2. La industria colombiana hacia la época de la primera guerra mundial     
3. Tendencias de la legislación en el primer cuarto del siglo xx
4. La Oficina General del Trabajo y la Comisión de Asuntos Sociales     
5. Las propuestas de la reforma laboral de 1924     
6. El proyecto de Código del Trabajo         
7. Propuesta de ratificación de las convenciones aprobadas por la Conferencia Internacional del Trabajo     

B. Las reformas laborales entre 1930 y 1950     

1. El contexto económico     
2. Grandes temas de controversia laboral y principales reformas     

Segunda parte
De la consolidación al cuestionamiento del régimen laboral, 1950-1990     

A. La expedición del Código Sustantivo del Trabajo (CST)     

1. El contexto laboral en América Latina     
2. El CST a la luz de sus antecedentes y reformas posteriores     

B. Trazos distintivos del CST en perspectiva histórica     

1. El contrato de trabajo individual         
2. El salario y el salario mínimo         
3. Las asociaciones profesionales     
4. La convención colectiva y los conflictos colectivos     
5. El derecho de huelga en los servicios públicos     

Bibliografía             
Fuentes de datos         
Publicaciones oficiales         
Artículos y libros