Conjeturas organizacionales: fundamentos para el estudio de la organización

Contenido 
Prólogo 
Fernando Cruz Kronfly 
Introducción
Capítulo 1 
Administración y organizaciones: una mirada más allá de las fronteras de lo instrumental 
Elkin Fabriany Pineda 
Sobre la complejidad del mundo y el continuo de la razón humana
Una mirada filosófica: hacia una filosofia de la administración 
Una mirada cientifica: hacia una ciencia organizacional
Una mirada tecnológica: hacia una tecnología administrativa 
La mirada tripartita: síntesis y consecuencias para la formación 
Capítulo 2 
Tres modelos de racionalidad científica y sus implicaciones en los objetivos de investigación 
Marco Alexis Salcedo 
La cuestión de las políticas sobre ciencia en Colombia  La racionalidad de la ciencia y sus fines epistémicos 
El modelo cartesiano: la razón pura y trascendental (episteme)
El modelo kantiano: la razón ilustrada (techne) 
El modelo marxista-nietzscheano: la razón crítica (phronesis)
Conclusión 
capítulo 3 
El concepto de organización, tan cerca y tan lejos 
Carlos Tello Castrillón
La teoría organizacional como disciplina del conocimiento
Categorías de la teoría organizacional 
Tendencias recientes de la leo ría organizacional
Conclusión 
Capítulo 4 
El problema de los conceptos científicos en la clasificación de las organizaciones
Jose Londoño Cardozo
Isabela Hernández Madroñero 
Principios de los conceptos científicos: ¿qué es una clasificación? 
¿Taxonomía, clasificación o tipología de las organizaciones? 
¿Organización o empresa? Una parle del problema Tipologías o clasificaciones propuestas más utilizadas
De las dificultades formales y empíricas de clasificar a las organizaciones
Conclusión 
Capítulo 5 
Cuestiones paradigmáticas en las modas administrativas
Mateo S. Ortega
Los paradigmas a partir de una perspectiva kuhniana 
Paradigmas sociológicos de Burrell y Morgan
Paradigma interpretativo 
Modas administrativas
Conclusión 
Consideraciones finales
Referencias bibliográficas
Índice analítico