Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano

Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano

Referentes de experiencias internacionales y nacionales

El presente documento forma parte del todo de la propuesta Diseño e implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales, que con base en el abordaje del proyecto 2015 y 2016 “Desarrollo del Sistema de Gestión del Talento Humano, por Competencias Nacional” contribuye a la Gerencia del proceso Gestión del Talento Humano y por ende a sus subprocesos: Planificación del Talento Humano, Organización del Trabajo, Gestión del Empleo, Gestión del Rendimiento, Gestión del Desarrollo, Gestión de la Compensación, Gestión de las Relaciones Humanas y Sociales con investigación sobre el tema y productos relacionados con las competencias.
  • BUS030000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > Recursos humanos y gestión de personal
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