Áreas del conocimiento

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  • Industrias, empresarios y jerarquías administrativas
  • Respuesta de la demanda
  • Sistema de Información Contable en la era digital. Marco de referencia para su administración y control
  • Producción más limpia y aprendizaje organizacional
  • Caracterización de la relación universidad-empresa-Estado
  • Transferencia de conocimiento, una visión desde el mundo en desarrollo
  • Liderazgo organizacional
  • Universidad Pública y ONG
  • Ambidestreza organizacional en relaciones interorganizacionales
  • Optimización de cadenas de abastecimiento con base en aplicaciones reales: metodología, alcances, limitaciones y beneficios
  • Abriendo caminos en la prospectiva para el desarrollo de América Latina
  • Gerencia pública y burocracia
  • El gerente ecualizador
  • Dirección universitaria y buenas prácticas de gestión
  • Modelo interpretativo del cambio organizacional
  • Procesos de subjetivación y control, una mirada crítica a discursos de disciplinamiento
  • Management y lógicas de gestión en las organizaciones de desarrollo
  • Modelo de un sistema de gestión de calidad para organizaciones intensivas en conocimiento
  • Medición de activos intangibles
  • Gestión de la cultura organizacional
  • Construyendo un sistema de Gestión de la Calidad para organizaciones intensivas en conocimiento
  • Construyendo la calidad en los ejercicios de prospectiva y vigilancia tecnológica
  • MACIO
  • Análisis estratégico para el desarrollo de las MIPYMES en Colombia
  • Caracterización del sector de las mipymes de Sevilla y Caicedonia. Identificación de las prácticas organizacionales predominantes
  • Cambio institucional y organizacional, perspectivas teóricas para el análisis
  • Los macro-procesos
  • Gestión, poder, innovación y estrategia en las organizaciones
  • Fundamentos de control y gestión de inventarios
  • Perspectivas teóricas para el estudio de la gestión humana

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