Financiación y segmentación en el Sistema General de Seguridad Social en Salud

Financiación y segmentación en el Sistema General de Seguridad Social en Salud

La Ley 100 de 1993 estableció el mandato legal de igualar, antes del 2001, los planes de beneficios en salud que reciben los colombianos afiliados a los regímenes contributivo o subsidiado. Ese mandato no se había cumplido al comenzar e12011. La razón de ello es que los recursos per cápita que reconoce el sistema para el régimen subsidiado siguen siendo cerca de la mitad de los que reconoce para el régimen contributivo; en consecuencia, esta es la misma proporción que se mantiene respecto a los beneficios. El estudio financiero del sector salud que aquí se presenta demuestra que la brecha entre los dos regímenes se ha ampliado a través del tiempo, especialmente debido a la reducción del esfuerzo fiscal del Gobierno nacional para el financiamiento de la salud de la población pobre. De esta manera, las tendencias objetivas hacia la segmentación de los beneficios se mantienen, a pesar de discursos e incluso formulaciones legales que ordenan la unificación de los planes de salud.El estudio financiero del sector salud que aquí se presenta demuestra que la brecha entre los dos regímenes se ha ampliado a través del tiempo, especialmente debido a la reducción del esfuerzo fiscal del Gobierno nacional para el financiamiento de la salud de la población pobre. De esta manera, las tendencias objetivas hacia la segmentación de los beneficios se mantienen, a pesar de discursos e incluso formulaciones legales que ordenan la unificación de los planes de salud.
Prólogo Introducción 
Planteamiento del problema Justificación 
Objetivos Objetivo generalObjetivos específicos 
Fundamentación teórica 
A. Evaluación de políticas públicas B. Equidad en salud 
Metodología de la investigación
Resultados
Análisis comparativo por grupo poblacional Análisis del gasto per cápita de los regímenes del SGSSS Régimen subsidiado Análisis de las normas o eventos que acentúan la segmentación 
Conclusiones Referencias
  • LAW054000 LEY > Trabajo y empleo
  • Economía
  • Derecho Laboral y Seguridad Social