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Profesor emérito y titular, director de la escuela doctoral de derecho y de la especialización en gerencia pública y control fiscal de la facultad de jurisprudencia de la Universidad del Rosario. Miembro de la Academia Colombiana de Jurisprudencia. ORCID 0000-0003-0197-8353.
Abogada de la Universidad del Rosario. Abogada de la Universitá degli Studi di Milano (Italia). Maestría en Derecho Laboral y Administración del Personal en la Universitá Cattolica del Sacro Cuore di Milano (Italia). Doctora de la Universidad Alfonso X El Sabio (España). Profesora de carrera de la Universidad del Rosario y miembro del Grupo de Investigación en Derecho Privado de la misma universidad
Doctora en Ciencias de la Educación de la Universidad Cuauhtemoc (Méx), magíster en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario, especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, especialista en Derecho Administrativo y abogada de la Universidad del Rosario. También es especialista en Docencia Universitaria de la Universidad El Bosque. Profesora de la maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad del Rosario.
Abogada de la Universidad del Rosario, con especialización y maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social de la misma universidad. Actualmente trabaja como abogada en asuntos de seguridad social en López & Asociados. Correo: ma.amayaballesteros@gmail.com
Abogado de la Universidad Católica de Colombia; especialista en Derecho Laboral de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario; asesor jurídico del sector privado con experiencia en de nueve años asesorando empresas del sector educativo, textil y alimentario. Correo: cagpabogado@gmail.com
Abogado. Superintendencia del Subsidio Familiar https://orcid.org/0009-0000-0566-1906
Abogada de la Universidad del Rosario con énfasis en Derechos Humanos. Maestranda en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Abogada de la Universidad la Gran Colombia, especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario, candidata a magíster en la misma institución, con experiencia en el área laboral. Correo: paolaperez@soreq.co
Abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, máster en Dirección de Recursos Humanos y actualmente candidata al título de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social. Con más de cinco años de experiencia en manejo de las relaciones laborales individuales en empresas del sector privado dedicadas a la administración de personal, telecomunicaciones y Retail. Correo: monicacubillosco@hotmail.com
Abogada de la Universidad del Rosario, magíster en Gerencia del Desarrollo Humano Organizacional de la Universidad EAFIT. Docente Universidad del Rosario. Consultora empresarial. Correo: monica.cuervo@urosario.edu.co. ORCID: https://orcid.org/0009-0001-4379-5793
Abogada de la Universidad Libre de Colombia, magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario. Asociado Director de la firma Quintero y Quintero Asesores S.A. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6525-259X
Abogada especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Candidata al título de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social. Con más de cuatro años de experiencia en manejo de las relaciones laborales en empresas del sector privado y en materia de derecho comercial, haciendo convergencia entre estas dos ramas del derecho y sus incidencias. Correo: linapa.bonilla@urosario.edu.co
Abogado por la Universidad del Rosario y magíster en Derecho por la Universidad de los Andes. Estudiante del Doctorado en Derecho y supervisor del semillero de investigación Trabajo y Derecho de la Universidad de los Andes. Profesor de cátedra de la Universidad del Rosario y la Universidad de los Andes. Correo: jf.parra12@uniandes.edu.co. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-7898-3535
Abogado de la Universidad del Rosario. Exmiembro activo del Grupo de Acciones Públicas (GAP) de la Universidad del Rosario. Estudiante del doctorado en Derecho de la Universidad de los Andes, miembro de los Grupos de Investigación Derecho Público y Derecho y Género. Correo electrónico: a.rodriguezm10@uniandes.edu.co
Directora Área de Derecho Laboral de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario y socia de Quintero & Quintero.
Abogada de la Universidad del Rosario y profesora de Derecho Laboral en la misma Universidad. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia; y en Sistemas Pensionales y Seguridad Social en la Universidad de México-CIESS (Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social), Exbecaria del Curso de especialización de expertos laborales en la Universidad de Castilla de la Mancha. Asesora de Empresas nacionales y extranjeras en el área de derecho laboral y socia fundadora de la firma Cortés Romero & asociados.
Desafíos para el derecho generados por la economía digital............................... 1
Manuel Alberto Restrepo Medina
Introducción ....................................................................... 1
Caracterización de la economía digital................................ 3
Desafíos de la economía digital sobre el derecho laboral..... 7
Desafíos de la economía digital para el derecho tributario .. 13
Desafíos de la economía digital para el derecho comercial .. 17
Conclusiones....................................................................... 20
Referencias bibliográficas.................................................... 21
Aproximación a los elementos disruptivos en la industria 4.0 y nuevas realidades en el futuro del trabajo ................. 25
Adriana Camacho-Ramírez y Lorena Nieto Vargas
Introducción ....................................................................... 25
La denominada cuarta revolución industrial ....................... 26
Tecnologías emergentes en la industria 4.0 ......................... 28
El futuro del trabajo en la industria 4.0............................... 32
Legaltech y su impacto en la prestación de los servicios jurídicos .............. 37
Uso de la tecnología en la rama judicial de Colombia.......... 39
Inteligencia artificial: instrumentos normativos internacionales............. 42
Inteligencia artificial: instrumentos normativos nacionales....... 44
Conclusiones....................................................................... 47
Referencias bibliográficas.................................................... 49
El impacto de la cuarta revolución industrial y las nuevas tecnologías en el mundo del trabajo 55
María Alejandra Amaya Ballesteros
Introducción ....................................................................... 55
El efecto revulsivo de las nuevas tecnologías en el mundo laboral .............. 57
Usos de las nuevas tecnologías ............................................ 58
Inteligencia artificial........................................................... 61
La robotización................................................................... 66
Impresión 3D...................................................................... 68
Consecuencias de la incorporación de nuevas tecnologías en las relaciones laborales contempladas
en el derecho laboral......................... 71
Retos para la inclusión de tecnologías emergentes en el trabajo ................... 76
Conclusiones....................................................................... 77
Referencias bibliográficas.................................................... 79
Centauros digitales: un nuevo reto para el trabajo decente en la industria 4.0 ............... 83
Cristian Andrés García Pinilla
Introducción ....................................................................... 83
Revoluciones industriales y sus cambios en el modelo laboral tradicional............ 85
Cuarta revolución industrial: industria 4.0.......................... 88
Surgimiento del concepto: centauro digital ......................... 91
Las habilidades del centauro digital .................................... 93
La irrupción del centauro digital en la industria 4.0............ 96
Nuevos enfoques del centauro digital.................................. 98
El centauro digital en Colombia ......................................... 102
Conclusiones....................................................................... 105
Referencias bibliográficas.................................................... 106
Integración de las habilidades digitales como derecho fundamental en la formación de los servidores públicos en Colombia..................... 109
Wilson Alexander Uribe Serna
Introducción ....................................... 109
Marco normativo de la formación laboral para los servidores públicos en Colombia......... 115
Contextualización de la capacitación del servidor público, una mirada internacional........... 123
Descripción del proceso de transformación digital.............. 129
Evaluación crítica del proceso de capacitación del servidor público en el contexto
de la transformación digital ............... 130
Formación de las habilidades digitales en los servidores públicos en Colombia .............. 135
Conclusiones....................................................................... 137
Referencias bibliográficas.................................................... 139
Protección social para las nuevas formas de trabajo en la economía digital en Colombia....... 143
Nicolle Manuela Aranda Panqueva
Introducción ....................................................................... 143
Nuevas formas de trabajo .................................................... 145
La seguridad social en la economía digital .......................... 156
¿Qué se puede mejorar en el futuro?.................................... 161
Conclusiones....................................................................... 162
Referencias bibliográficas.................................................... 163
Seguridad social de los nómadas digitales con nacionalidad colombiana................. 167
Paola Edith Pérez Mancipe
Introducción ....................................................................... 167
Línea normativa de la seguridad social para nómadas digitales en Colombia .............. 170
Nomadismo digital frente a otras modalidades de trabajo no presencial ........ 176
Actual regulación laboral en materia de nómadas digitales.............. 179
Aspectos generales de la seguridad social en Colombia....... 182
Tratados firmados y ratificados por Colombia con otros países para cobertura de riesgos laborales ......... 186
Principio de territorialidad en el marco del SGRL para trabajadores colombianos que se encuentran
en el extranjero .......................... 187
Criterio de las ARL frente a la cobertura en el exterior para trabajadores colombianos............. 188
Conclusiones....................................................................... 190
Referencias bibliográficas.................................................... 191
La subordinación como elemento esencial en el reconocimiento de los derechos laborales en la economía colaborativa........................ 195
Mónica Paola Cubillos Collazos
Introducción ....................................................................... 195
Surgimiento de la economía colaborativa ............................ 198
La subordinación como elemento esencial de la relación laboral.................. 204
Regulación normativa en Chile, Italia y Argentina ............. 208
Economía colaborativa en Colombia ................................... 210
Desafíos del derecho laboral colombiano en la economía colaborativa ............... 213
Recomendaciones para la regulación en Colombia .............. 214
Conclusiones....................................................................... 215
Referencias bibliográficas.................................................... 216
Economía digital y acoso laboral. Nuevos retos y oportunidades..................... 223
Mónica María Cuervo Aparicio y Karen Liliana Mejía Miranda
Introducción ....................................................................... 223
El acoso laboral en la normatividad laboral colombiana ...... 225
El acoso laboral en la normatividad internacional ............... 231
El acoso laboral y su relación con la economía digital y las tecnologías de la información y la comunicación.... 233
El papel de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y su incidencia respecto
del acoso laboral ............................... 239
Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación como herramientas para prevenir
corregir y sancionar el acoso laboral............................... 242
Conclusiones....................................................................... 250
Referencias bibliográficas.................................................... 251
La protección de la maternidad en el contexto de la economía colaborativa incidencia en el sostenimiento del sistema de seguridad social integral............................ 255
Lina Paola Bonilla Sanabria
Introducción ....................................................................... 255
Desarrollo de la economía colaborativa a través de la historia y el rol de la mujer .............. 257
La maternidad en el marco de la economía colaborativa...... 266
Aportes al sistema de seguridad social integral en el contexto de la economía colaborativa – maternidad ....... 270
Conclusiones....................................................................... 273
Referencias bibliográficas.................................................... 276
El modelaje webcam visto como trabajo: la experiencia colombiana, Sentencia T-109 de 2021 ...... 281
Juan Felipe Parra Rosas y Andrés Rodríguez Morales
Introducción ....................................................................... 281
Los hechos jurídicamente relevantes del caso y sus antecedentes procesales ............... 286
Análisis de procedibilidad................................................... 291
Las consideraciones de la Corte .......................................... 294
Un análisis con enfoque de derechos y perspectiva de género .................. 296
Reflexiones finales .............................................................. 306
Referencias bibliográficas.................................................... 308
Impacto y desafíos que la economía digital ha generado en los procesos de sindicalización
y el derecho de asociación ............................ 317
Saida Andrea Quintero y María Catalina Romero Ramos
Introducción ....................................................................... 317
Cambios en el proceso de sindicalización............................ 320
Conclusiones y propuestas................................................... 330
Referencias bibliográficas.................................................... 333
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